忙碌是一种幸福，让我们没有时间体会痛苦， 奔波是一种快乐，让我们真实的感受生活， 疲惫是一种享受，让我们无暇空虚。

刚刚画完图，累得半死，还是坚持想把这篇文章写完。每天加班回家都在路上思考一个问题，腾讯你是否有良心，你不该只会敛钱。即使是敛财也要有方。 自从开心网推出“开心农场”后，很多网站都争先恐后地“农场”。腾讯走在开心之后，但凭借强大的用户群已经占了大部分的市场了。保守估计已经有1亿用户了。这1亿用户的成年人短时间内可能不会因为玩这种游戏影响到自己的身心健康。但是在成长中的青少年不受影响是不可能的。这短时间，在办公室，学校，网吧。。。都充满了“偷菜”这个词。有人设置闹钟，三更半夜起来收菜；有人有专门为种菜收菜准备记事本，有人忘了收菜与女友分手，有人。。。。。。，这些只是把人的作息时间搞乱了，把人的精力耗尽了，把资源消耗掉（前几年挂Q升太阳也是如此）。这些还不算可怕。可怕的是倡导“偷文化”鼠标轻轻一点，被人的劳动果实就成为了囊中之物，不劳而获。倡导了你不能做好人，你好心不偷别人的，他人还是会偷你的，为此你只能变坏去偷别人的。倡导功利交友，为了偷得更多，升级到更快，你要功利性地认识更多的一点不用去了解的网友，仅仅利用是他们，或者说是“团队合作”。 企业是要发展，在企业的发展不能牺牲拿下一代人身心健康，一个好的企业应该是能使人类文明向前迈步。看看微软，看看GOOGLE.还有雅虎，（上榜原因：雅虎女CEO或许看到了开心农场对中国亲少年成长不利，下令在10底关闭开心农场）

打工皇帝唐骏以10亿的“转会费”进入福建新华都。他曾经这样说： 很多企业老板给我说，唐骏你看，我们公司多有人性化呀，迟到10分钟罚款10元，迟到30分钟罚款20快。听上去感觉很美；听上去感觉很现实。但是我做一个员工的角度，我问一下企业的管理者，我迟到是一种错误，你要罚款我也认同，我也认同。因为你必须通过这种手段来遏制这种想象，但是我在来问你一下，为什么我在你的公司章程里边我看不到一句说如果我加班10分钟，你企业给我一种回报。你是什么样的回报。更不用说加班30分钟一个小时，我们员工也是人呀。我们也同样受到这种尊重呀。而企业你给我们是什么呢？你说在这样的企业里面，有员工会愿意心甘情愿来加班吗？没有。我也做过员工，如果在这样的企业里面。我认同罚款，我只能接受罚款，但是我绝不心甘情愿来加班。你说在这样的企业里面，我们的员工能激发他的工作热情吗？很难很难。我们说需要规章制度来管理我们的企业，但是这种规章制度让我们的员工能感受到这是一种公平，这是一种合理的规章制度。我们的员工是处在弱势群体，我们说我们对待弱势群体，我们一样要采取公平合理的方式。 我真想跟唐骏说，你已经OUT了，我们单位迟到是要50元的，迟到时间长了要算矿工的。好像更有“人性化”每一次电脑中毒都是“归功”员工私自使用U盘。最近又听说要把所有的U口都封掉，此举也很“人性化”。现在这样的信息时代，你不让上互联网就算了，还不能用U盘，简直是封建社会。这样下去没有过多久我可能要带着画板，拿着针管笔来上班了。